اجتماعیاخبار ویژه

گزینش صیانت از سرمایه انسانی نظام تعلیم‌وتربیت می باشد

لینک کوتاه : https://fanaavaripress.ir/?p=24980

فناوری پرس؛ مدیرکل آموزش‌وپرورش استان زنجان در همایش گرامی‌داشت هفته گزینش با تقدیر از تلاش‌ها و تعهد گزینشگران، بر جایگاه حساس و اثرگذار فرآیند گزینش در نظام تعلیم‌وتربیت تأکید کرد و آن را فراتر از یک فرآیند صرفاً اداری دانست.

تاراسی با بیان اینکه گزینش در آموزش‌وپرورش یک مسئولیت خطیر و امانت الهی است، اظهار کرد: گزینش صرفاً یک فرآیند اداری نیست، بلکه مأموریتی اساسی برای صیانت از سرمایه انسانی نظام تعلیم‌وتربیت محسوب می‌شود؛ چرا که افرادی که امروز از مسیر گزینش وارد مدارس می‌شوند، فردای این کشور و آینده‌سازان جامعه را تربیت خواهند کرد.

مدیرکل آموزش‌وپرورش استان زنجان با تأکید بر لزوم دقت، وسواس و مسئولیت‌پذیری در فرآیند گزینش افزود: اگر گزینش به‌درستی و مبتنی بر ضوابط انجام شود، بی‌تردید سلامت اداری، کارآمدی نظام آموزشی و تقویت روحیه جهادی و انقلابی در مجموعه آموزش‌وپرورش ارتقا خواهد یافت.

وی با اشاره به ضرورت رعایت هم‌زمان قاطعیت و حفظ کرامت انسانی در گزینش تصریح کرد: گزینش باید به گونه‌ای انجام شود که هم ارزش‌ها و ضوابط قانونی نظام مورد صیانت قرار گیرد و هم شأن، کرامت و نگاه انسانی نسبت به افراد حفظ شود؛ نه سخت‌گیری افراطی و نه سهل‌انگاری، هیچ‌کدام در مسیر گزینش صحیح جایگاهی ندارد.

مدیرکل آموزش‌وپرورش استان زنجان با اشاره به نقش رفتار حرفه‌ای گزینشگران در کاهش اضطراب داوطلبان گفت: شیوه برخورد، منش حرفه‌ای و ایجاد آرامش برای داوطلبان کمک می‌کند افراد بتوانند بدون استرس، شخصیت و توانمندی واقعی خود را نشان دهند و این موضوع در تصمیم‌گیری‌های دقیق گزینشی بسیار مؤثر است.

وی همچنین با تأکید بر رویکرد دولت چهاردهم خاطرنشان کرد: عدالت، شفافیت، قانون‌مداری و نگاه انسانی در فرآیند گزینش از اصول مورد تأکید دولت است و ما نیز با قاطعیت از گزینشگران در دفاع از ارزش‌های انقلاب اسلامی حمایت می‌کنیم.

مدیرکل آموزش‌وپرورش استان زنجان در پایان بر لزوم روزآمدی، دقت کارشناسی و شناخت ویژگی‌های نسل جدید تأکید کرد و گفت: شرایط نسل امروز با گذشته متفاوت است و گزینشگران باید ضمن پایبندی کامل به ارزش‌های نظام، با شناخت دقیق نسل جدید، زمینه یک گزینش هوشمندانه و تعامل‌محور را فراهم کنند.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا